![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||
| Ediciones Anteriores | Bajar Version PDF | Enero
2008 |
||||||||||||||||||||||||
NOTICIAS |
OPINIÓN |
CASO
CONCRETO |
ENTREVISTA |
|||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||||||
| Innovar y crecer en China | Midamos el Indicador Correcto: Midamos “Intensidad de Innovación“ | Radiohead: La innovadora propuesta que tiene en jaque al imperio discografico | "En 3M no nos definimos como innovadores. Es el mercado el que nos califica como tal" | |||||||||||||||||||||||
| El
martes 11 de diciembre del 2007, dentro del ciclo de Innovation Breakfasts,
realizamos el desayuno “Innovar y crecer en China”, con la participación
de los conferencistas Iván Vera (Gerente General de IGT) y Chihon Ley (Experto
en mercados emergentes de China). Los invitados a este desayuno fueron ejecutivos de empresas chilenas e instituciones públicas relacionadas con el intercambio comercial con el país asiático. |
La
“Intensidad de Innovación” de una compañía mide el resultado de la inversión
en innovación. En Invertec, la intensidad de innovación es 38%. En Hunter Douglas Chile es 55%. En Siemens, a escala mundial, este indicador alcanza un 75%. En Chile, la mayoría de las compañías no sabe siquiera cuál es su intensidad de innovación. Hasta ahora no ha sido tema. |
Descarga
musical on line y el “jaque” a los sellos musicales. Recientemente, los ingleses Radiohead difundieron su último disco, In Rainbows, en su propio sitio web. Allí vendieron el álbum al precio que cada persona quisiera pagar. Incluso aceptaron la descarga gratis. Todo quedó a criterio del usuario final |
Proveedores
y estudios especializados los califican no sólo como una de las empresas más innovadoras del mercado, sino además como una de las mejores para trabajar en América Latina. Así lo confirma el último sondeo “Las Empresas más Admiradas” realizado por Adimark y La Segunda, donde sobresale por su innovación, además del valioso reconocimiento del Great Place to Work Institute. |
|||||||||||||||||||||||
| ver más ... | ver más ... | ver más ... | ver más ... | |||||||||||||||||||||||